Nos missions d'audit et conseil
Chez ACGS DOM, nous mettons notre expertise au service de votre entreprise pour vous offrir un accompagnement stratégique et opérationnel.
- Audit social : Vérification de la conformité de vos pratiques RH avec la réglementation en vigueur.
- Audit organisationnel : Diagnostic de votre structure pour optimiser vos processus internes.
- Conseil en gestion d’entreprise : Élaboration de stratégies pour optimiser la rentabilité et la performance de votre activité.
- Conseil en optimisation des coûts : Identification des leviers d’économie et mise en place de plans d’action adaptés.
Le conseil
Nous accompagnons les chefs d’entreprise dans leurs décisions liées au droit du travail et aux relations sociales.
À l’écoute de leurs besoins, nous adaptons nos recommandations à chaque situation, en veillant à :
- garantir l’application du cadre légal et conventionnel,
- optimiser les cotisations et les dispositifs avantageux,
- respecter les obligations formelles et les délais réglementaires.
Notre objectif : sécuriser, simplifier et valoriser la gestion des ressources humaines.
L’Audit RH / Paie : un levier de sécurisation et d’optimisation
L’audit RH/paie est une analyse structurée et méthodique des pratiques sociales de l’entreprise, visant à vérifier la conformité des processus RH et paie au regard du cadre légal, réglementaire et conventionnel applicable.
Il porte notamment sur :
- la conformité des bulletins de paie (calculs, assiettes, exonérations, plafonds),
- le respect des obligations légales et conventionnelles (contrats, temps de travail, congés, entretiens obligatoires),
- la correcte application des exonérations et allègements de charges,
- la qualité des données déclaratives (DSN, registres obligatoires),
- les pratiques de gestion administrative du personnel (embauche, fin de contrat, sanctions, etc.).
L’audit permet d’identifier les risques URSSAF et prud’homaux, de fiabiliser la production de la paie et de proposer des pistes d’optimisation des charges sociales et des processus internes.
C’est un outil stratégique pour piloter les risques sociaux, sécuriser l’environnement juridique et améliorer la performance RH de l’entreprise.
Externalisation de la paie
=> Bulletins de salaire & Déclarations Sociales
=> Gestion administrative du personnel
=> Conseil en relations employeur/salarié
Social Maritime
=> Accompagnement sur les spécificités des activités maritimes
=> Tiers déclarant agréé URSSAF Marin – ENIM
Nous vous accompagnons : un audit de qualité qui permettra de soutenir et de pérenniser l’activité de votre entreprise sur le long terme.
